1、根据公司战略方向，协调政府部门，公司内部和相关行业企业资源，支持公司战略发展；

2、收集、研究、汇总政府各政策法规及变化，正确解读相关政策、为公司提供前瞻性政策指引，掌握负责区域政策动态及可能对公司产生的机会及影响，并及时向公司进行反馈并提出相关建议和解决方案；

3、全面拓展和维护区域内相关部门级相关企业的关系，建立和保持良好的关系和畅通的沟通渠道，为公司持续发展提供公共关系支持与保障；

4、做好各类危机事件的处理，协调与政府部门的关系；

1、本科及以上学历，医药、行政管理、公共关系等相关专业，;

2、医药行业3年以上同岗位经验，熟悉医药行业及管理机关的运营规则；

3、对国家政策有高度的敏感性与解读能力，具备GMP、药典、安全法规和数据完整性知识；

4、熟悉相关法律法规和政策；

5、熟悉医疗行业政府事务办理流程，具有丰富的卫生事务相关资源

1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作;

2、负责建立、调整、更新各岗位kpi指标库；

3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；

4、负责对各部门绩效考核工作进行指导，对绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性;

5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;

6、负责建立公司职位流动和晋升体系;

7、负责人力资源成本分析，薪酬绩效考核等相关数据分析;

8、负责审查各部门的薪资情况，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行;

9、完成领导交给的临时任务。

1、35岁以下，性别不限，本科以上学历；

2、培训经历:接受过人力资源管理方面的专业培训

3、至少5年以上工作经验，其中至少3年以上薪酬绩效管理经验（生产制造企业）；

4、熟悉国家及地区劳动法律法规技能要求，熟悉绩效考核及薪酬结构设计；

5、有较强的数据分析和统计能力，较强的与业务部门沟通能力；

6、责任心强、有耐心、保密性强、原则型强

1、市场产品研究：

（1）制定产品定位及核心推广信息；

（2）通过产品相关研究支持产品推广方向和差异化推广信息；

（3）定期更新国内和国际相关治疗指南和医学文献，为产品推广提供最新证据支持；

（4）了解医学部开展医学研究，为产品推广提供学术证据；

2、市场信息调研：

（1）客户需求：协助调研客户的真正需求，满足大处方医生的需求；

（2）竞争对手：及时关注、收集、分析竞争对手的市场策略，为修订公司产品的推广策略提供支持；

产品上市推广：

（1）制定产品年度计划：市场及竞争产品分析、设定目标、制定达成目标的策略及行动等；

（2）制定产品行动计划：制定具体推广策略包括主要推广方向、推广信息、推广组合计划、监督活动实施计划、提供及制作营销推广工具等；

3、专家队伍建立：

（1）培养建立产品国家级专家队伍及产品讲者库；

（2）为专家定做不同的合作项目，提高专家对企业和产品的支持程度；

（3）对专家进行定期沟通管理，保证专家的合理拜访频率；

（4）与专家建立良好的合作关系，取得专家对公司和产品的支持；

4、市场项目执行和跟踪评估：

（1）跟进活动项目的有效执行；

1、年龄45岁以下，本科及以上学历，医学或药学专业，拥有某些领域全国主委、副主委、学科带头人资源，并有跟大专家合作的经验；

2、在中大型药企或规模企业任职市场总监职务3年以上，具有带领10 人及以上的团队管理经验，兼备临床产品和OTC产品的操作经验；

3、熟悉市场学术工作模型或有较深的理解经验；

4、熟悉不同产品周期阶段的市场管理策略，具有很强的市场运作、市场策划管理能力。

1、协助总经理对公司进行运营管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、检

2、查落实各项工作的执行情况；

3、收集各种相关信息、数据、情报，协助总经理制定年度战略计划（包括战略举措、销售目标、费用管控），通过收集和分析相关报表，监督计划执行情况和及时修正；

4、协助总经理处理日常事务、会议和对外接待工作，做好相关信函、通知、讲稿、报告、会议记录等文本资料的起草、发布和管理；

5、负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总

6、结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈；

7、组织召开总经理会议，做好会议纪要工作；

8、协助总经理做好工作日程安排；

9、完成总经理授权与交办的其他工作任务；

1、年龄 25 岁-35 岁之间，本科及以上学历，有2年以上总经理办公室助理工

2、作经验，大型企业任职经验者优先；

3、形象好、气质佳，自信、独立，有亲和力，注重商务礼仪，熟悉商务运作；

4、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，能独立起草、撰写各类文件且熟悉掌

5、握办公室软件、PPT制作、讲解技能强；

6、工作认真细致，有条理性，逻辑性，良好的职业素养和职业操守；

7、具有严格的保密意识，纪律观念，有较强的统筹安排和协调能力；

8、有两年以上驾驶经验，和熟练的驾驶能力。

1、负责制定公司招商政策，做好市场调研、分析，及时反映市场动态；

2、负责公司推广的产品在所辖区域进行医院招商工作；

3、负责代理商的筛选和评估，以及谈判、签约、客户管理和合同执行工作；

4、负责全国招商区域内的市场拓展、客情维护及网络建设工作：制定招商区域核心医院和有效医疗终端开发目标、建立辖区医院档案，定期进行跟踪协访工作、收集和整理招商区域的市场信息、竞品信息，并及时反馈；客户管理（包括指标分解、目标终端分配，客户销售人员培训和客户关系维护）；

5、制定招商区域产品市场推广活动计划；为代理商提供商务支持和相应的服务；

6、随时进行市场监控，了解各区域市场运作情况，对代理商进行定期回访，及时解决和反馈问题，维护好与代理商的关系。

1、年龄：28-35岁，大专及以上学历；

2、工作经验：有2年以上招商大区经理工作经验（有全国或者多省的肾科药品招商工作经验优先）；

3、具备招商体系建设、管理能力开发、商务谈判及战略营销管理等方面的知识；

4、目标意识强，善于开拓市场；

5、自我管理能力、组织能力强，较强的团队意识；

6、勇于接受工作挑战，抗压能力强，能适应经常性出差。

1、协助地区经理做好所属区域的产品销售和市场管理等工作;

2、做好每日工作总结及计划，合理分配工作时间及内容；

3、拓展产品使用科室，每日拜访现有客户基础上，拜访新开或预计新开科室客户；

4、根据区域规划，每月制定负责医院科室活动计划，并严格执行；

1、有较强的谈判技巧，善于沟通，开朗大方，开拓能力较强；

2、有一年以上学术推广或临床推广工作

工作地点：淄博、泰安、北京、武汉、宜昌、长沙、石家庄、邢台、重庆、成都、梧州、西安

1、规划公司产品在本省的销售布局。包括流通产品、第三终端产品等。

2、制定本区域销售计划、分解所辖区域年销售指标；

3、开发、维护、优化、培训、全面管理所辖渠道的商业，合理调配资源，确保完成年度销售目标；

4、注重培养及维护区域重点客户，有效进行客户分级，巩固已有的销售市场和开拓目标市场；

5、进行产品推广活动，传递产品正确信息，并及时向公司反馈市场信息；

6、有效执行公司销售策略，完成销售及回款指标；

7、辖区人员培训管理及人才梯队建设；

1、大专及以上学历 ，3年以上相关行业经验；

2、熟悉当地商业渠道、熟悉药品渠道销售流程及相关专业的产品、医药行业知识；

3、有较强的市场分析及解决问题的能力，自主自发学习的能力与愿望，有较强的责任心和开拓精神；

4、有较强的计划与组织能力、人际沟通技巧、 团队建设和管理能力，且亲和力强，有较强的团队管理能力；

5、熟练操作office办公软件。